L’annonce d’une grève du personnel syndiqué des crèches a donné des ailes aux attitudes organisatrices de l’encadrement de ce secteur, un des plus délicats du point de vue social et sociétal.
Des réunions de travail ont été engagées , les responsables de l’administration municipale ont rencontré un groupe représentatif des agents de la petite enfance.
Des décisions qui vont dans la voie demandés par les manifestants ont été adoptées:
Une accélération des procédures de recrutement suite au départ des agents (retraite, mutation, disponibilité…),
Le renfort des équipes par le recrutement d’un agent supplémentaire dans chaque structure en difficulté afin de soutenir les agents dans les périodes les plus tendues.
La réalisation d’une étude menée par la Direction des Ressources Humaines sur les causes de l’absentéisme, sur l’origine des absences qui, pour certaines d’entre elles, apparaissent au groupe de travail très répétitives, afin de mettre en œuvre des mesures permettant de réduire cet absentéisme et de soutenir les agents présents,
De recentrer le « pool des agents remplaçants » actuel sur des missions de courtes durées.
