D’après une étude menée par Eurostat, l’office de statistique de l’Union européenne, les niveaux de salaire minimum varient considérablement selon les États membres de l’Union européenne .
Ces chiffres font apparaître des disparités importantes entre les différents pays de l’Union européenne, en particulier entre l’Europe de l’Est et l’Europe de l’Ouest et du Nord.
Une Europe à deux vitesses ?
Au 1er janvier 2018, le niveau du salaire mensuel minimum variait considérablement d’un État membre à l’autre, de 261 € en Bulgarie à 1 999 € au Luxembourg, soit un salaire minimum huit fois supérieur !
Eurostat distingue trois grands groupes de pays : en plus de la Bulgarie, huit autres pays ont un salaire minimal mensuel inférieur à 500€: la Lituanie (400€), la Roumanie (408€), la Lettonie (430€), la Hongrie (445€), la Croatie (462€), la République tchèque (478€), la Slovaquie (480€) et l’Estonie (500€).
Cinq pays versent un salaire minimal compris entre 500€ et 1000€: 677€ pour le Portugal, 684€ pour la Grèce, 748€ pour Malte, 843€ pour la Slovénie et 859€ pour l’Espagne.
Enfin, parmi les pays dont le salaire minimum est supérieur à 1000€, on trouve le Royaume-Uni (1401€), l’Allemagne (1498€), la France (1498€), la Belgique (1563€), les Pays-Bas (1578€) et l’Irlande (1614€), loin derrière le Luxembourg.
Pour rappel, six des vingt-huit pays de l’UE n’ont pas instauré de salaire minimum national : le Danemark, l’Italie, Chypre, l’Autriche, la Finlande et la Suède.
Cette situation n’est pas nouvelle, et la convergence des salaires au sein de l’UE, reste un des thèmes les plus clivants de la politique économique européenne.
