L’engagement de l’hôtel en matière de prévention des discriminations,
d’égalité des chances et de promotion de la diversité dans le cadre
de la gestion des ressources humaines, vient d’être récompensé
par le « Label diversité » Afnor
Lancée en décembre 2008 à l’initiative du président de la
République, cette distinction valorise une démarche globale.
L’obtention du « Label diversité », valable 3 ans, certifie que le Radisson Blu Hotel Nice a mis en place un dispositif de lutte contre l’exclusion couvrant toutes les compétences de la gestion RH, depuis le recrutement (offres, sélections, entretiens…) jusqu’au développement des carrières (promotions, formations…) qui s’inscrit dans une démarche personnelle de progrès.
Lionel Servant, le directeur général du Radisson Blu Hotel Nice, se déclare « fier d’être les pionniers et moteur de lutte contre toutes les formes de discrimination, l’obtention du « Label diversité » va nous permettre de partager nos valeurs avec l’ensemble de la profession ».
