A l’occasion de la Semaine de l’Industrie, le projet UIMM Côte d’Azur intitulé « Insertion et réinsertion dans les métiers de la métallurgie des Alpes-Maritimes» (IRM06) et conduit par l’entreprise de travail temporaire d’insertion T’Plus, vient de bénéficier de l’appui financier de la Fondation « Agir pour l’insertion dans l’Industrie » (A2i) pour trois années de 2011 à 2013.
L’action vise à la fois à répondre aux besoins des entreprises industrielles du département des Alpes-Maritimes et à faciliter la professionnalisation, l’insertion ou la réinsertion de publics éloignés de l’emploi dans les métiers industriels.
Le projet se décompose en trois axes :
Mobiliser les entreprises et les accompagner dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels, grâce à des enquêtes auprès des entreprises, des réunions d’information, des actions de sensibilisation sur des publics spécifiques, un renforcement du tutorat, une mobilisation des mesures et dispositifs…
Renforcer les partenariats avec les acteurs et opérateurs de l’emploi et de la formation pour optimiser l’articulation des dispositifs et des mesures dans la gestion des parcours professionnels, (Pôle emploi, structures d’insertion, Plie, missions locales, Opca, FAF, CAP Emploi…)
Mobiliser les bénéficiaires en difficulté d’insertion, gérer et sécuriser leurs parcours professionnels vers l’emploi pérenne, grâce à des actions de mobilisation et recrutement des jeunes et adultes, de validation de projet et pré-qualification des publics dans le cadre d’un parcours préalable à un contrat de travail, de professionnalisation et certification permettant d’accéder à un certificat de qualification professionnelle (CQPI), grâce à la mobilisation et l’articulation de différents dispositifs, grâce enfin à des actions de communication permettant d’agir sur les représentations collectives.
Cette action répond à l’une des orientations qu’a souhaité donner Luc Tournaire, Président de l’UIMM Côte d’Azur à son action: « Comment aider encore mieux les industriels à trouver la main d’œuvre qui leur fait défaut, et dans quels axes faut-il cibler nos actions de formation ? » et en déclarant : « C’est en étant à l’écoute des besoins des entreprises et en mobilisant les ressources disponibles, que l’UIMM ambitionne de voir pérennisés une cinquantaine d’emplois facilités par l’action IRM 06 ».
