En France, le chômage touche trois fois plus les étrangers d’origine non européenne et frappe, paradoxalement, d’autant plus les jeunes diplômés issus de l’immigration.
L’accès à l’emploi se fait sur le mode discriminatoire pour les personnes qui ne correspondent pas au candidat de référence (un homme, jeune, blanc de peau, sans handicap, etc.).
Nous assistons au début de la prévention de la discrimination, avec la création d’outils, de tableaux de bord, qui permettent de prévenir tout ce qui peut générer de la discrimination directe ou indirecte, dans toute organisation publique ou privée.
Jeudi 22 février 2007, 19h00
Campus de l’EDHEC
Amphi 002 – 400, Promenade des Anglais – Nice
Intervenants :
- Aziz SENNI auteur de « L’ascenseur social est en panne… j’ai pris l’escalier » aux éditions de l’ Archipel (5 octobre 2005). Aziz Senni est un chef d’entreprise à la tête d’Alliance Transport Accompagnement, une entreprise de taxis-brousse à la française. Il a participé à divers groupes de travail dont celui mis en place par Jean-Louis Borloo, alors ministre de la Ville, pour l’élaboration de la plate-forme de propositions relatives à l’intégration. Ses propositions ont toutes été intégrées au Plan de cohésion sociale voté en 2004.
- Khalid HAMDANI Membre du Haut Conseil à l’Intégration (HCI) Consultant en ressources humaines chez Forum Formation . Il aborde la discrimination sous l’angle juridique.
Contact CJD : Marc Raiola
e-mail : marc@raiola.fr
Tel : 06.03.47.29.54
Site web : www.cjd.net
A propos du CJD :
Mouvement patronal né en 1938, rassemble en France 2700 chefs d’entreprise et cadres dirigeants, animés par la commune conviction que l’économie doit être au service de l’homme. Le CJD Nice Côte d’Azur, regroupe une cinquantaine de membres actifs représentatifs de l’ensemble des secteurs d’activité de la région. Au travers de ses actions et de ses réflexions, le CJD a pas pour objectif d’accompagner dans sa mission tout jeune dirigeant soucieux d’améliorer sa performance et celle de son entreprise.
A propos de l’EDHEC :
Le Groupe EDHEC, qui célèbre son centenaire en 2006, est une Business School dont la vocation est de former des étudiants et des dirigeants à mener des projets et des hommes dans un contexte multiculturel. Le Groupe EDHEC offre un éventail de formations destinées à couvrir l’ensemble des besoins des entreprises. Sa large gamme de programmes diplômants internationaux attire des étudiants du monde entier. 4 700 étudiants sont répartis sur ses 3 campus de Lille, Nice et Paris.
Contact EDHEC : Isabelle Graniou
e-mail : isabelle.graniou-marniquet@edhec.edu
Tel : 04 93 18 78 00
Site web : www.edhec.com
