Ce Jeudi 7 septembre à 16 heures- Mairie de Nice – salle de l’Union
L’objectif principal de cette charte pour la Métropole : concilier éthique et performance économique au service de l’emploi, enrichir les relations avec les entreprises locales en accompagnant le développement et/ou le renforcement de leur implication sociétale dans le cadre de leurs recrutements, et pour le Groupe Casino (enseignes Géant, SuperMarché, Monoprix et Naturalia) : poursuivre la politique de ressources humaines, fruit d’une longue tradition de reconnaissance de la personne humaine dans ses diversités pour favoriser le « vivre ensemble ».
L’insertion professionnelle et sociale des habitants du territoire constitue une priorité de la Métropole Nice Côte d’Azur, qui met tout en œuvre pour sécuriser les parcours professionnels des demandeurs d’emploi et répondre aux besoins en compétences des entreprises par le biais de différents outils complémentaires (service Insertion-Emploi avec le PLIE, service politique de la ville, Centre de Formation des Apprentis Métropole Nice Côte d’Azur, Mission Locale…).
Le groupe Casino emploie 74 800 en France.
Réponse rapide
